Трудовым кодексом Российской Федерации
предусмотрена возможность устроиться на работу несовершеннолетним по достижении
возраста 14 лет в свободное от учебы время.

Для этого необходимо иметь подтвержденную учетную запись
на Госуслугах, а также быть зарегистрированным на портале «Работа в России».